武进回收废铝价格,常州专业回收铝

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1. 现在的保安公司，基本上就是剥削年龄较大人员，岁数大了，难找工作，只能做保安吗？

现在的保安公司，基本上就是剥削年龄较大人员，岁数大了，难找工作，只能做保安吗？

你去各个单位看看会发现，年纪轻轻的，真心没有几个人愿意做保安的，大多数保安，40多岁，没什么文化和技能，也没啥才华，甚至连说、写都是问题，很多保安甚至连电脑都不会用，他们不做保安，真的很难找到其他工作了。

综合来说保安公司以劳务派遣方式派遣到一些企业的保安，有以下几个特点：

1、普遍年纪大，40岁以上。

2、文化层次低，甚至是没啥文化。

3、没啥进取心，因为保安安逸啊，没啥工作难度。

4、沟通能力、写作能力比较差。

5、不善于学习，也不善于与人打交道。

6、工资收入低，普遍2000多到3000多。

你说，保安公司这些保安，有那么多劣势，他不做保安，还能做啥？不做保安，就意味着失业，好歹保安还有一份稳定的收入，虽然挣不了大钱，但一个人吃饱没问题，而且，他们这么多缺陷，找其他工作找不到啊，单位也不接收啊。

因此，也不能说保安公司是剥削年纪大了的人，我们去市场上买东西的时候，货比三家，一分价格一分货，保安也如此，年龄大、文化低、不善于学习、能力差，你不做保安，还能做啥？保安公司好歹还给你提供了一份工作，虽然他们也拿提成，但是，无利不起早，保安公司就是这样的一个机构，给你找工作，提成也是正常的，再说了，一个愿打一个愿挨，不愿意，可以不去，所以，不存在所谓剥削问题。

题主的问题应该是两个方面，其一是对保安公司的评价，其二是问岁数大了，除了做保安，还能做什么？

我所在单位的保安就是保安公司派来的，根据自己的了解，谈谈对这个问题的看法。

保安公司也是城市里相对新的行业，市场需求量很大，银行、商超、写字楼的大部分保安，都是从保安公司派来的。保安公司有其自身的运营模式。

1、保安公司运营模式

保安公司是靠服务费赚钱的，他们与业主（甲方）签约合作，约定服务费、服务条款等，然后自己招募保安，派驻到不同的业主场所服务。

保安公司与业主的服务费也有两种模式，

一种模式是业主核定了保安的工资，服务费另外支付给保安公司。比如一名保安服务费3000元/月，支付保安公司的服务费500元/月。业主会要求保安公司不能克扣保安的工资3000元/月，会定期检查保安公司的工资发放情况。这种模式相对保护了保安的权益。

另外一种模式是业主按照总额支付给保安公司，至于保安公司给保安多少钱，业主不再过问。还拿刚才的3000+500举例，业主给保安公司3500元/人.月，至于保安公司支付保安多少钱，那是保安公司的事情。这种情况下就存在保安公司克扣保安工资的事情，现在国家的法律法规对保安公司的管理，还不是那么完善，这也给了一些保安公司投机取巧的操作空间。

上了年纪了，做保安是一个不错的选择。

我们小区的保安老头子都干了十几年了，问他为什么干这么长时间，难道没有别的工作好干吗？他说，保安这份工作又不累人，不要干活，只是两班倒，上夜班辛苦一点，习惯就好了。上班人在岗亭里，风不打头，雨不打脸的，人没有那么大罪受，到这个年龄干这工作也知足了，一个月2000多块钱，作为六十岁左右的人也还可以，也还能接受，所以呢，一干就是十几年。

现在老小区的保安都是年龄偏大的，他们就等于是在看大门，不让陌生人出入就行了，又不需要有形象，又不需要搞什么安保之类的东西。保安公司，他想找年轻人不容易，找保安工资普遍都不高，年轻人一般都会去干工资更高的，有技术含量的工作，所以他只有招这些年龄偏大一点的人来，还比较合适。年轻人当保安一般都去做形象岗，比如说售楼部啊，这一块他工资给的都比较高，低了人家也不去干的。

所以保安公司只找老头子们做保安，这是互惠互利的事情，都能得到自己的保障，各取所需！

正经的保安公司是有年龄限制和入职条件的，你说的这些招聘老大爷大妈的基本是不合规的，特别是在不发达城市这种现象居多。

跟你分享一个情况类似的案例：

我表舅今年45岁了，没什么文聘、也没什么拿手的技术，选择做小区的保安，月收入5500元，一般这样的工资都是干16个小时。

他说干保安能存点钱，而且也轻松，有时小区业主过年过节会给他们红包，收入也有6000多，自己年龄也大了，而且还有个小孩在读书。

这样的生活相对进厂来说很好了，因为到了这个年龄阶段，你说去创业或者学门技术来说基本不太现实。

人到中年，表舅也只想稳定收入养家糊口，知道自己没什么文化，也没什么技术，所以把希望交给自己的孩子，自己要保证家庭收入的来源就好了。

好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。

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题主讲的没错，保安公司就是靠“剥削”保安员来获取利润的。

“剥削”的流程简单粗暴：保安公司通过二次分配，从用人单位所付的劳务费中截留一部分作为利润，剩余的才是保安员的工资。

这也是所有从事保安工作的人员对保安公司最为不满的地方，都认为自己被“剥削”了。因此，自己虽然领着保安公司发的工资，但对保安公司却没有一点好感，还一肚的怨言。

保安兄弟的抱怨可以理解，但客观地讲，保安公司的本质就是劳务公司，通过劳动派遣的方式赚取差价是一种合理合法的市场经营行为。

其实，大家真正抱怨的应该是劳动派遣的弊端：用人单位为了减轻负担和规避潜在的风险，把业务打包给了保安公司；保安公司从中截留了一笔后，真正到保安员手上的钱就少得可怜了。

不过，抱怨归抱怨，在劳动派遣成风的今天，哪怕就是一份保安的工作岗位，都很少有单位自招，要想从事保安工作，几乎只有进入保安公司，通过劳动派遣这条途径可走。

所以，保安兄弟们，要说保安公司“剥削”你们，也是你们自己心甘情愿的选择，没有谁逼着你非做保安不可。还是既来之则安之吧！等你长了本事 ，有了更好的选择 ，就可以摆脱保安公司的“剥削”了。

其实，严格来讲，除非你自己当老板，要不然不管你从事哪个行业，都是“剥削”与被“剥削”的关系，只是它们相对隐蔽，没有保安公司的“剥削”那么肉眼可见而已。

君不见那些“996”工作制的互联网科技公司，那些看似风光的白领们又何尝不是被“剥削”呢？

至于说年纪大了是不是只能做保安，这就因人而异了，你如果有一技之长或者有生意头脑，那你完全不用考虑做保安。

反之，如果你身无所长或者只是想消磨时间，那做保安也是不错的选择，既不用很辛苦，又能有一笔收入，何乐而不为呢？

当然，如果你心里老是不平衡，老是怕被“剥削”，那还是在家自由自在的比较好，那样谁也剥削不了你。

到此，以上就是小编对于武进回收废铝价格的问题就介绍到这了，希望介绍关于武进回收废铝价格的1点解答对大家有用。